员工因公受伤，公司拒绝赔偿，该怎么办？

员工因公受伤属于工伤，公司有义务承担相关赔偿责任，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

建议及时向劳动保障部门报告工伤情况，并保存医疗记录、工作证明等材料，以备后续维权使用。