单位降薪后，员工能否拒绝上班？

36分钟前来自上海的网友 135****6261

诊断报告

报告编码：NO.20260522*****

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劳动纠纷专业顾问

员工不能因单位降薪而随意拒绝上班，否则可能构成旷工，影响自身权益。

回复时间：34分钟前

劳动纠纷律师团队

若认为降薪违法，员工应通过合法途径维权，例如申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

回复时间：1分钟前

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