劳动合同中约定员工承担全部责任的免责条款是否有效？

劳动合同中若免责条款明显加重劳动者责任或排除其主要权利，可能被认定为无效，需符合公平合理原则。

劳动者在签署合同时应认真阅读免责条款，如有疑问可要求用人单位解释，必要时可寻求法律帮助。