非全职员工在工作中受伤，但单位要求私下解决，是否合法？

2026.05.20 10:33 来自西安的网友 188****5063

报告编码：NO.20260520*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单位要求私下解决工伤问题并不合法，员工有权依法申请工伤认定和赔偿。

回复时间：2026.05.20 10:36

劳动纠纷顾问团队

建议拒绝私下解决，并通过正规渠道申请工伤认定，确保自身权益不受侵害。

回复时间：2026.05.20 11:32

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