单位绩效考核与年终奖挂钩，是否合法？

年终奖的发放可以与绩效考核挂钩，但单位需提前明确标准，否则员工有权要求合理解释。

若年终奖未按约定发放，员工可通过协商或法律途径要求单位履行承诺。