工伤导致无法继续工作，公司是否可以解除合同？

若员工因工伤导致无法从事原工作，公司需提供其他适合的岗位。若无法安排，可依法解除合同，但应支付经济补偿。

建议与公司协商解除合同的条件，如补偿金额和后续安排。若协商不成，可申请劳动仲裁。