公司为员工提供装修福利，员工受伤是否算工伤？

2小时前来自杭州的网友 135****8390

报告编码：NO.20260520*****

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公司企业顾问团队

如果公司安排的装修活动属于工作范畴，员工在此过程中受伤，通常可认定为工伤。

回复时间：2小时前

公司企业律师团队

建议公司在提供此类福利时明确活动性质，并为员工购买相关保险，以保障双方权益。

回复时间：1小时前

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