【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若降职被认定为不合理,员工主动离职可能有权要求经济补偿。
建议员工收集相关证据,并在离职前与公司协商补偿事宜。