因公司经营困难降薪，是否可以不发年终奖？

公司经营困难不能单方面取消年终奖，除非劳动合同或规章制度中有明确约定，且降薪行为合法合规。

员工应关注公司是否履行了降薪前的协商程序。若未协商或未书面确认，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。