被派遣员工能否主张与用工单位建立劳动关系？

被派遣员工通常与派遣单位建立劳动关系，但在特定情况下，如长期固定在用工单位工作，可能被认定为与用工单位存在事实劳动关系。

员工可向劳动仲裁机构申请确认劳动关系，需提供长期在用工单位工作的证据，如考勤记录、工资发放记录等。