单位说我旷工所以拒发工资，我因此离职能要补偿吗？

2026.04.29 09:42 来自西安的网友 159****4204

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

如果用人单位有合法有效的规章制度，能证明劳动者确实存在旷工行为，按照规章制度合理扣除工资的，劳动者以拖欠工资为由离职主张补偿不会得到支持；但如果用人单位没有合法依据，只是以旷工为借口拖欠克扣工资的，劳动者以此离职主张经济补偿是合法的。

回复时间：2026.04.29 09:43

劳动纠纷资深法务

建议你先核对单位的规章制度是否经过民主程序制定、是否提前告知过你，确认旷工事实是否确实存在，如果单位属于恶意拖欠，保留好单位拒发工资的沟通记录，依法申请仲裁主张你的权益即可。

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回复时间：2026.04.29 10:15

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