【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工有权依法解除劳动合同并要求支付经济补偿。
建议先与公司沟通,若无果可向劳动仲裁机构申请仲裁,同时保留工资拖欠的证据。