员工出差受伤后，公司拒绝承认工伤怎么办？

公司拒绝承认工伤，员工可向社保部门提出异议，并申请工伤认定复审。

建议员工及时收集出差安排、医疗记录等证据，必要时可寻求专业律师协助处理争议。