员工被降职后，工资减少但岗位职责未变，合法吗？

1小时前来自南京的网友 189****7661

报告编码：NO.20260506*****

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劳动纠纷律师团队

如果岗位职责未实际降低，但工资被减少，员工可以主张工资调整不合理。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议员工与公司沟通，明确岗位职责和薪资调整的关联性，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：18分钟前

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