【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职行为违法,员工可以依法要求经济补偿,具体金额需根据实际情况和法律规定确定。
建议在申请仲裁或诉讼时,明确经济补偿的诉求,并提供相关证据支持自己的主张。