劳动纠纷中，员工因保外就医请假，单位能否以此为由解除劳动合同？

2026.05.13 05:05 来自北京的网友 139****1192

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷顾问团队

单位不能仅以员工保外就医为由解除劳动合同，除非员工长期无法履行工作职责。

回复时间：2026.05.13 05:08

劳动纠纷专业顾问

员工应保留相关医疗证明，并与单位协商请假或调整岗位，以保障自身权益。

回复时间：2026.05.13 06:07

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