被单位拖欠工资，劳动者应如何保存证据？

应保留工资条、银行流水、劳动合同、考勤记录等材料，作为证明单位拖欠工资的依据。

若单位未签劳动合同，可收集工作证、工牌、工作邮件等间接证据，以证明劳动关系的存在。