员工因调岗后工作地点变更而离职，可以要求赔偿吗？

如果调岗和变更工作地点属于公司违法解除劳动合同的情形，员工可以依法要求经济赔偿。

建议员工在离职前收集相关证据，如公司单方面通知、原劳动合同内容等，以便后续维权。