员工挪用公司资金是否会影响劳动合同的解除？

员工挪用公司资金属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。

解除劳动合同前，公司应确保有充分证据，并按照法定程序进行，避免因程序不当引发劳动争议。