外国人在中国境内打零工，这种情况适用中国劳动法吗？

外国人未办理合法就业手续在中国打零工的，属于非法就业，不适用中国劳动法调整；如果是依法办理了短期合法就业手续，从事合规非全日制零工的，这种非全日制用工关系也受劳动法相关规定约束。

外国人在中国务工无论期限长短，都应当先办理对应合法就业手续；如果被拖欠报酬，非法务工的可以直接向法院起诉要求支付劳务报酬，合法就业的可以走正常劳动维权途径主张权利。