【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能以调岗为由强制员工接受,否则视为违法解除劳动合同。
员工若因调岗问题离职,应保留证据并及时申请仲裁,避免公司恶意认定为自动离职。