员工离职后，公司拖延发放工资超过一个月，是否可以申请赔偿？

公司无故拖延工资超过法定期限，员工可依法要求支付拖欠工资及相应的经济补偿。

建议员工先通过书面形式催告公司支付工资，若无效，可向劳动仲裁机构申请维权。