员工虚构业绩骗取奖金，公司能否追究其诈骗责任？

员工虚构业绩骗取奖金的行为，若存在主观故意和非法占有目的，可能构成诈骗罪。需结合具体行为和证据判断。

公司应保留员工提交的虚假材料和相关证据，并向劳动监察部门或公安机关报案。同时，可依法解除劳动合同并追回不当得利。