劳动合同到期后，公司是否可以一次性支付补偿金？

劳动合同到期后，公司若不续签，应依法支付经济补偿。补偿金可以协商一次性支付，也可以分期支付。

员工应与公司明确补偿金额和支付方式，并签订书面协议，以保障自身权益。