【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因违法行为被拘留,公司可根据相关法律规定解除劳动合同,但需依法履行程序。
建议公司保留相关证据,并在解除合同前咨询专业律师,确保操作合法合规。