【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在合理范围内拒绝加班,公司不能因此扣减工资或违法辞退,但需遵守相关劳动法规。
建议公司与员工协商加班安排,明确加班补偿标准,避免因强制加班引发争议。