公司企业中，员工醉驾被拘留，公司是否可以解除劳动合同？

员工因醉驾被拘留，公司可根据内部规章制度和相关法律规定，依法解除劳动合同。

解除合同前应核实员工违法行为的严重性，并保留书面通知和相关证据，避免后续劳动争议。