玩忽职守罪的辩护中，如何证明行为人没有过失？

可通过行为人是否遵循了行业规范、是否具备相关资质、是否有培训记录等，证明其行为不存在过失。

建议收集行为人工作期间的考核记录、培训证书、操作手册等，以证明其履职行为符合常规要求。