员工怀孕后身体状况变化，公司能否因此调整其岗位？

公司不能仅因员工怀孕而随意调岗，但若原岗位对孕妇健康有明显不利影响，可协商调整至更适宜的岗位。

调岗时应优先考虑员工意愿，并确保新岗位的薪资和福利不变，同时保留原岗位的晋升机会。