公司高管因重婚被解雇，能否要求公司赔偿精神损失？

高管因重婚被解雇属于个人道德问题，公司若依法解除劳动合同，通常不承担精神赔偿责任。

建议核实公司解雇程序是否合法，如是否提前通知、是否支付经济补偿等，以判断是否存在违法解除。