涉外劳动关系中如何确定适用法律？

59分钟前来自广州的网友 137****5776

诊断报告

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劳动纠纷资深顾问

涉外劳动关系适用法律通常依据合同约定或相关国家的法律规定，若无约定则可能适用属地原则。

回复时间：57分钟前

劳动纠纷专业法务

建议在签订涉外劳动合同时明确适用法律，并了解派遣地与工作地的劳动法规差异。

回复时间：23分钟前

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