员工因职务行为被控职务侵占，公司如何处理其劳动合同？

员工涉嫌职务侵占，公司可依法解除劳动合同，但需确保解除程序合法，避免劳动纠纷。

建议公司在解除合同前收集充分证据，并咨询专业律师，确保操作符合法律规定。