劳动合同约定工资用于特定用途，员工私自挪用是否影响公司追讨？

工资属于员工个人收入，公司无权干涉其用途，但员工挪用不影响公司追讨工资的权利。

建议公司通过正常工资发放流程确保合规，若员工行为涉嫌违法，可向劳动监察部门举报。