公司能否因员工拒绝精神赡养而解除劳动合同？

公司不能仅因员工未履行精神赡养义务而解除劳动合同，除非该行为违反了公司规章制度。

员工应了解公司关于请假和家庭责任的相关政策，必要时可寻求法律咨询以保障自身权益。