公司与员工签订的劳动合同到期后，员工要求续签但公司拒绝，是否合法？

劳动合同到期后，公司有权决定是否续签，但需提前通知员工，且不得无故拒绝续签。

若公司拒绝续签，员工可要求经济补偿；若公司未提前通知，员工可主张赔偿。