【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工未休年假的天数应折算为工资,公司裁员时应当一并结算,否则可能违反相关规定。
建议员工在离职前主动确认年假余额,并要求公司支付相应补偿。