公司降薪后，员工能否以公司经营不善为由要求赔偿？

公司因经营困难降薪属于正常经营行为，员工不能因此要求公司赔偿，除非公司存在恶意行为或违反法律规定。

建议员工关注公司是否履行了降薪的合法程序，如未履行，可向劳动监察部门投诉。