被公司以错误的法律依据辞退，可以索要赔偿吗？
报告编码：NO.20260426***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
错误的法律依据本质就是辞退缺乏合法支撑，只要劳动者不存在应当被辞退的法定过错，公司的辞退就是不合法的，劳动者当然有权利索要赔偿。
劳动仲裁的时效是1年，从你收到辞退通知之日起计算，一定要把握好时间，不要超过时效再维权。
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错误的法律依据本质就是辞退缺乏合法支撑，只要劳动者不存在应当被辞退的法定过错，公司的辞退就是不合法的，劳动者当然有权利索要赔偿。
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