公司单方面调整岗位导致收入减少，员工辞职能否索赔？

若岗位调整未经员工同意且明显降低其待遇，员工辞职时可要求公司承担相应的赔偿责任。

员工应先与公司沟通，确认调整的合法性，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。