没有签订书面劳动合同，申请工伤认定需要哪些材料？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
就算没有签订书面劳动合同，只要劳动者和用人单位存在事实劳动关系，劳动者就依法享有申请工伤认定的权利，要求提供事实劳动关系的证明材料，只是为了确认用工主体资格，并没有违反法律规定剥夺劳动者的权利，要求合法。
你可以准备工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友的证人证言、单位安排工作的沟通记录等材料，用来证明存在事实劳动关系，再搭配工伤认定申请表、医疗诊断证明提交就可以，社保部门会依法核查你的用工情况。
第五个问题：
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