【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司企业不能仅因员工患有精神病解除劳动合同,需符合法律规定的情形,并提供合法依据。
建议企业在处理此类问题时,与员工协商一致,并确保程序合法,必要时可寻求专业法律支持。