疫情期间公司要求居家办公，但不支付差旅补贴合理吗？

如果公司未在劳动合同中明确约定居家办公不支付差旅补贴，员工可要求公司给予相应补偿。

员工可与公司协商补贴标准，若公司拒绝，可依据相关劳动法规主张权益。