绩效扣款合法吗？公司有权随意扣工资吗？

2026.04.15 08:09 来自深圳的网友 138****9809

诊断报告

报告编码：NO.20260415*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

不合法。工资扣减需有法定依据或合法有效的规章制度。绩效考核扣款需经过民主程序公示且标准明确。

回复时间：2026.04.15 08:13

劳动纠纷专业法务

公司无权单方克扣基本工资。若扣款导致低于当地最低工资，属严重违法行为。可要求补足差额并主张经济补偿。

回复时间：2026.04.15 09:08

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