工伤停工留薪期公司按停薪留职处理违法吗？

1小时前来自北京的网友 189****0194

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工伤停工留薪期是工伤职工依法享有的法定待遇，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由公司按月支付，公司把停工留薪期按停薪留职处理不发工资，不符合《工伤保险条例》规定，侵犯了工伤职工的合法权益。

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劳动纠纷律师团队

工伤职工可以先和公司协商要求按照停工留薪期规定发放待遇，协商不成的在工伤认定完成后，申请劳动仲裁主张拖欠的停工留薪期工资，构成伤残的还可以一并主张其他工伤待遇。

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