试用期被辞退，是否可以要求赔偿培训费用？

如果公司在试用期内对员工进行了专项培训，并约定了服务期，员工被辞退后可能需承担部分培训费用。

员工应查看劳动合同中的相关条款，若公司未按约定执行，可申请仲裁维护自身权益。