急诊开的社区医院病假条，公司不认非要三甲的合法吗？

这种要求明显不合法，急诊属于突发情况，劳动者优先就近救治符合常理，不可能要求急诊患者必须专程赶往三甲医院，只要社区医院具备合法行医资质，开出的急诊病假条当然有效，公司无权强制要求更换三甲的病假条。

你可以把急诊挂号记录、病历、缴费凭证都提交给公司，说明急诊就医的合理性，和公司协商；如果公司仍然不认可，你可以向劳动监察部门举报公司的不合理用工要求。