公司给员工调岗同时降薪，员工不同意调岗，公司可以辞退员工吗？

1小时前来自上海的网友 136****7879

报告编码：NO.20260426*****

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劳动纠纷专业法务

调岗降薪属于对劳动合同核心条款的变更，必须经过双方协商一致，除了员工确实不胜任工作、且调岗降薪符合合理性的法定情形外，员工不同意调岗降薪的情况下，公司直接辞退属于违法行为，没有合法辞退的依据。

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劳动纠纷法律援助

可以先尝试和公司协商继续履行原劳动合同，若协商不成公司坚持辞退，可以根据自身情况选择诉求：想继续工作的可以要求恢复劳动关系、补发拖欠工资；不想继续工作的可以主张违法解除劳动合同的二倍赔偿金。

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