【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应依法办理离职手续,结算工资、社保和经济补偿,并出具离职证明。
建议与员工协商一致,签署书面离职协议,避免因程序不当引发后续纠纷。