【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职决定涉及劳动合同变更,应以书面形式通知员工,口头通知不具备法律效力。
员工有权要求公司提供书面通知,并在收到后确认内容是否符合法律规定。