【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降薪一般属于民事或劳动纠纷,不构成刑事犯罪,除非涉及恶意拖欠工资等严重违法行为。
如公司行为涉嫌违法,员工可向公安机关报案,同时保留相关证据以备调查。